李瑋鋒專訪：解散對梯隊太殘酷 若真有人想接手早談成了

李瑋鋒：送球員離開讓我非常心痛

球天下5月13日訊 天津天海正式宣告解散，作為俱樂部副總經理兼球隊主教練，李瑋鋒在接受《南方體育報》專訪時，談到了對解散的感受，以及此前球隊內部的一些傳聞。

——球隊解散感受

球隊欠薪4個月過程中，每個球員表現出來的東西都非常正能量，他們希望球隊活下來。他們的想法和表現，也讓我更加堅定認為能夠把他們帶好，但球員教練能做的非常少。

從始至終，我們並不知道集團和體育局具體怎麼幫球隊找新東家。我們都是從網上看到這些消息。我們從雲南訓練回來才知道萬通來跟權健談轉讓。按理來說在我的層麵，或多或少都應該知道一點，但那段時間是特殊的真空期。3月4日，我們回基地練，才知道萬通跟集團有聯係。但那時候傳遞出來的信息是，要解散了，沒有希望。

——送球員離開的感受

我真的很不舍，不舍這群踢球的孩子。很多小孩從小先上學，然後爸爸媽媽送去踢球，付出太多了。孩子可能是親朋好友裏的驕傲，沒踢兩年，球隊解散了。好球員可能能找到隊伍，那不夠拔尖的呢，上學都來不及了，想到這些有點悲哀。

現在家長看到中超隊解散的新聞，他會不會猶豫，你覺得他們還讓不讓孩子踢球，他們會思考。這一點讓我感覺非常心痛。到了這個時候，我們想的不完全是我們了。

——球隊的兩次自救

3月份全隊第一次給市體育局寫信，我們沒辦法，不知道到底在發生什麼，但我們還想踢球。上周我們又給體育局寫信，我們能不能用眾籌的方式做俱樂部，我們探討說，全世界很多小球隊都是以這種方式生存，球迷入股，俱樂部主體還在。

我們可能有問題，經濟出現問題，但我們可以拉讚助，分股份，我們把所有東西，財務公開，這樣做錯了嗎？他們會說這幫人會不會很矯情，這不是矯情，我們更多地人想要隊伍活下來。

有人說放棄薪水是作秀，我們是為了表達態度。賺錢是應該的，他們付出了那麼多，就是要賺錢，但這個並東西不是全部，我們的初衷是球隊千萬不要解散。

解散對梯隊上百個家庭很殘酷，不隻是一線隊這麼簡單。俱樂部還有很多工作人員，你解散不都下崗了嗎？一個隊真的早想解散，能堅持150天嗎？150天，有人真想談成，應該都談成了。走到這一步蠻遺憾。

——球隊內部出現分裂的傳言

每個人都有自己的角度看待事物。我跟我們每個球員開會講，你們有這樣那樣的想法都很正常，但要把想法埋在心底，表達方式很重要。有的表達方式是，他希望球隊解散，方便自己找到心儀球隊，但這樣的隊員是非常少數的，你要明白，你要想球隊的利益。

你可以有想法，但你要埋起來，處理方式非常重要。如果表達不恰當，會把全隊都傷害。如果這四個月，今天有打架的，明天不來練的，那說明有問題，但沒有這樣的情況。沒有一分錢，能堅守到今天，可以說球隊沒有問題。

——對中國足協這次的處理方式怎麼看

我不好評價行業管理，它有自己的要求和規則。我能看到這屆足協在改變和調整，更是往人性的方麵去做。足協如果真不想天海準入，那他們應該很早就可以完成，但拖了這麼久，也是一種負責的態度。沒有盡善盡美的，或多或少都有瑕疵。我希望球隊解散後，足協能保護好球員和孩子們應該得到的東西。

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